徐州
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解析：
只要是企业未能如期并如实按照本应在劳动合同中明示的时间段和金额，向员工支付相应的薪资，那么便被视为产生了工资方面的拖欠行为。
在这种情况下，作为受雇者的我们，可以采取以下几个可行的步骤来解决这个问题：
首先，可以尝试与所在单位进行友好协商，向他们传达我们期望能尽快获得正当工资的强烈愿望；
其次，如果协商无效的话，我们可以选择向劳动行政部门进行投诉，让有权机构介入处理，对该公司的违规行为施加压力；
再者，如果我们仍然无法得到满意的结果，可以考虑申请劳动仲裁或调解，希望能够从中找到一个妥善解决方案；
最后，若以上种种途径都未能取得预期效果，恐怕不得不走向通过法律手段维护自身权益这条道路，这就需要依托于提交至人民法院的诉讼程序，以此为武器寻回我们应得的待遇。
请注意，根据相关法律法规，企业应当在自然月结束后的第三十日内完成工资结算工作，若是超出这一期限，则可被判定为工资拖欠的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你好，关于上述的问题，解答如下, 行贿数额在二十万元以上不满一百万元，或在十万元以上不满二十万元，并具有四种特定情节之一的，属于法律规定的“情节严重”；因行贿谋取不正当利益，造成直接经济损失在一百万元以上的，应认定为“使国家利益遭受重大损失”。 行贿数额在一百万元以上；或者造成直接经济损失在五百万元以上；或者在五十万元以上不满一百万元，并具有四种特定情节之一的，属于“情节特别严重的”。 这些情节分别是，向三人以上行贿；将违法所得用于行贿；为实施违法犯罪活动，向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，严重危害民生、侵犯公众生命财产安全；以及向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿，影响行政执法和司法公正。 依照现行《刑法》，“情节严重”，或者“使国家利益遭受重大损失”的，处五年以上十年以下有期徒刑；“情节特别严重”的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。 解释同时规定，若在立案前，行贿人就主动交待了行贿行为，并使因此破获了相关案件，那么可对行贿人减轻或者免除处罚。 如果立案后，行贿人如实供述了自己的罪行，这时可以从轻处罚；因如实供述而避免了特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
注意:，为谋取不正当利益向国家工作人员行贿，数额在一万元以上的，应按行贿罪追究刑事责任，处五年以下有期徒刑或者拘役。
行贿罪的构成要件：主体包括个人和单位，主观方面是直接故意，客观方面表现为为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物，或者在经济往来中，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为。且达到一定的数额。量刑标准如下，根据《刑法》第390条，【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
谢谢孟律师解答，感谢
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