公司辞退需要提前一个月告知吗

解析：
根据相关法律规定，企业在决定裁减在职劳动者时，务必提前一个月向其发出书面通告；若未遵守此项义务，则必须额外支付该名员工一个月的薪资，作为代为提前告知的相应补偿。
然而，倘若被解雇者存在违反公司内部规章制度的行为，或者因触犯法律而受到司法诉讼的情况下，该公司可以无需支付劳动补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。