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用人单位三年未签劳动合同怎么办

周* 安徽-淮南 劳动合同咨询 2024.04.25 16:16:51 313人阅读

用人单位三年未签劳动合同怎么办

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解析:
此问题涉及到对夫妻共同财产的考量,其具有复杂性,需根据实际情况分析判断。
在通常情况下,若汽车是由婚后所得的财产购买,即便登记于某一方的名下,也将被视为夫妻双方共享的共有财产;而对于夫妻双方所共有的财产,按照法律原则,应当予以平等分配和处理。
反之亦然,即使用婚前积蓄购买车辆并且登记于己方名下时,这部分财产则可个人享有所有权;若是用婚前积蓄购买,但车辆却以对方名义进行登记,此时该财产便属于婚内共有资产了。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。

2024-04-25 16:24:55 回复

满足以下条件可以领取失业金:rn根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:rn  
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;rn  
(二)非因本人意愿中断就业的;rn  
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。rn根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:rn
(一)终止劳动合同的;rn
(二)被用人单位解除劳动合同的;rn
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;rn
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;rn
(五)法律、行政法规另有规定的。

你好:用人单位的做法违反劳动合同法的规定。你在用人单位连续工作十年,故用人单位应与你签订无固定期限的劳动合同,因为用人单位未与你签订劳动合同并未缴纳养老保险、失业保险等社会保障费用,故如果你要解除劳动合同,用人单位应按经济补偿金(工作满一年补偿一个月的工资,超过半年按一年计算,不到半年按半年计算)的两倍支付赔偿金。同时你有权要求用人单位赔偿未缴纳社会保障费用给你造成的损失。

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