劳动仲裁的条件及标准是怎样的

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请撤销仲裁裁决要符合以下条件：
1、申请撤销仲裁裁决的主体仲裁法规定有权提出申请撤销仲裁裁决的主体是当事人，即仲裁申请人与被申请人。只有作为仲裁的当事人才能申请撤销，其他人都不可以。
2、申请撤销仲裁裁决在时间上有一定的限制。当事人申请撤销仲裁裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。当事人在上述期间内没有提出撤销仲裁裁决的申请，则意味着当事人自愿放弃了此项维护其利益的权利，不能再申请撤销仲裁裁决，而应当自觉履行仲裁裁决书中所确定的实体义务，另一方当事人也可以在此期限后向有管辖权的人民申请强制执行。
3、申请撤销仲裁裁决的管辖当事人应当向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销仲裁裁决。要注意的是，基层没有权利撤销仲裁委员会的裁决，必须是中级才可以。
4、应符合申请撤销仲裁裁决的情形仲裁法对撤销仲裁裁决的情形作出了相应的规定，归纳起来大致有以下内容：没有仲裁协议或者仲裁协议无效仲裁裁决处理了仲裁协议范围以外的争议，或者所裁决的争议事项系仲裁委员会无权仲裁的事项仲裁员在仲裁过程中有违法犯罪情形的仲裁裁决所依据的证据是伪造、变造的等等。
申请撤销仲裁裁决，是指当仲裁裁决有违反法律规定的情形时，当事人向人民提出申请，要求人民撤销仲裁裁决的行为。
申请撤销仲裁裁决作为当事人的一项重要权利，可以从以下两个方面来加以理解：
(1)申请撤销仲裁裁决是当事人对于符合法定撤销情形的仲裁裁决，依法向有管辖权的人民提出申请的行为，当事人不得直接向仲裁委员会提出申请
(2)基于当事人申请而行使撤销仲裁裁决的权力是人民的一种被动行为，人民不得主动行使撤销仲裁裁决的权力。

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您好，关于劳动仲裁立案的条件这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁立案的条件
(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
(二)有明确的被申请人;
(三)有具体的申请请求和事实理由;
(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
申请人申请立案时应提交的材料
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申请人到区劳动仲裁委员会立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：
(一) 申请人是劳动者的：
1.申请书一式2-3份;(或按被申请人人数+1提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。)
2. 申请人身份证明原件及复印件一份;(核对后留复印件)
3. 有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。
如当事人的代理人是执业律师的，应提供执业律师的证件复印件、律师所函;当事人的代理人是公民的，应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明。
4. 被申请人工商注册信息资料
5. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括：劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等;
申请人提交第5项证明材料时，应尽量提供，若一份都不能提供，则无法受理立案，提交时须附原件及复印件一式两份，审核后退回原件留复印件;
6. 集体劳动争议(30人以上)除提交以上材料外，还应提交以下材料：
① 推选3至5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》(一式三份，员工本人签名按手印);
② 填写并提交《权益登记表》(一式三份，员工本人签字认可，员工代表签名);
7.申请人是工伤的，应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表;
8.《提交材料证据清单》一式两份;
9. 应当提交的其他相关材料。
(二)申请人是用人单位的：
1.《营业执照》复印件;
2.《法定代表人或主要负责人身份证明书》;
3. 有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项，受委托代理人的身份证明复印件;
4. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第
(一)类第5项要求相同);
5. 提交《材料证据清单》一式两份;
6. 应当提交的其他相关材料。