教师得心绞痛怎么认定工伤

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企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上一般类疾病住院出院后满1年恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

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问题的关键在于员工致人损伤是处在工作期间还是非工作期间，是否是因为履行公司职务造成的，或者虽然不是在工作期间，也不是在履行职务，但在外人看起来是不是代表公司的职务行为。
1，
第一种情况：如果以上三个可能，回答是肯定的话，那么公司要承担责任的（注意，这时候只是由公司承担责任哦）。也就是说，员工的职务行为在法律上是被当做公司行为来看待的，这样必然由公司承担责任。
2，
第二种情况：虽然员工是职务行为，但如果是由于员工个人的故意或者重大过失造成的侵权，那么公司也是要承担责任的，但是是跟员工一起承担连带责任。也就是说，被侵害人无论是找公司还是找员工承担都是可以的，公司承担完，可以向员工追偿，当然追偿的话是另外一个案件了。当然，在这种情况下，一般当事人都会找公司要赔偿的，因为一个是公司有钱，另外公司不容易跑掉。
3，
第三种情况：如果员工的行为是完全的个人行为，那么公司是不承担责任的。