可能会,如果违章建议及时去处理,车辆异地违章一、处理方式本人办理本人前往违章地交警大队处理需要带好《机动车驾驶证》、《机动车行驶证》的原件或复印件他人代办将违章通知单、《机动车驾驶证》、《机动车行驶在》、《居民身份证》等证件的原件或复印件快递给代办人有些地区不接受他人代办,所以在代办前务必先搞清楚通过违章代办机构处理需支付一定费用,带违章通知单、《机动车驾驶证》、《机动车行驶在》、《居民身份证》一定要选择正规机构,以免上当受骗邮政代缴通过邮政代缴的方式处理违章,不过邮政代缴不涉及扣分项目网上处理异地被电子眼拍照
你好 要看具体情况 是在什么地方 现在到什么阶段了
薪水按月发放,隔月发放违法,本月薪水下月发合法。《劳动法》第五十条:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第七条:薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。拖延薪水,不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者能够提议辞工,并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付薪水,劳动监察大队商洽不成的,劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,能够申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
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