说好的包住又不包了怎么办

解析：
在企业曾经实施过包吃包住政策之后，如今决定不再提供此类福利时，作为企业这方应以负责任的态度，每月定时为员工发放适当的生活补助，使其基本生活需求得到保障，以免因这些生活琐事对工作效率产生负面影响。
因此，员工在此种情况下有权向公会反映问题，以期通过工会向企业管理层提出诉求，通过协调沟通以达成为员工定期发放固定额度生活津贴的共识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。