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用人单位不交医保怎么办

杨* 广西-北海 医疗保险纠纷咨询 2024.04.27 18:00:00 433人阅读

用人单位不交医保怎么办

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解析:
首先,有必要同工作单位展开积极磋商或者洽谈协商。
若贵企业并未为您提供相关社会保险福利,您有权向单位内部工会组织做出投诉反映,由工会在权责范围内代表您与企业高层交涉协商,力求妥善处理此问题。
其次,如无法通过上述方式解决争议纠纷,您还可以选择向当地劳动仲裁机构提出申诉申请。
第三,若对仲裁裁决结果仍持有异议,或者企业拒绝执行仲裁决定,您有权依据法律规定向当地人民法院提起诉讼程序。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

2024-04-27 18:02:00 回复

工伤职工医疗费用和停工留薪期工资按照下列办法办理:r
一、符合规定的医疗费用和住院伙食补助费,由工伤保险基金支付;不符合规定的医疗费用原则上由工伤职工自行承担,但用人单位同意的除外。r用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付工伤保险基金支付的部分。r
二、停工治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。r符合护理条件的,经医疗机构书面证明,由用人单位负责护理。r法律依据:r《工伤保险条例》第三十条、第三十三条。

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