职工自身原因请病假，病假其间要发放工资吗？

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【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
你说的那些情况就只能够按照公司的一些规定了，现在国家的法律还没有这么明确每个病一个休息多少时间。不过一般的感冒最多七天就可以全逾的，阑尾手术，体力活正常拆线可以上班，没有体力要求的5天左右没有发炎就可以正常上班了哦

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你好，非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则，支付劳动者薪水；超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则，若劳动者无提供正常劳动，应按国家有关限定解决。其中的“按国家有关限定解决”，通常是按照不低于最低薪水的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。