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用人单位无过错，劳动者提出离职不需要用人单位批准，也不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者可以采取快递的方式将离职通知书快递给劳动者，保留提交证据，到期后就要求办理离职，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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谢谢孟律师解答，感谢
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