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劳务纠纷?

pub****716 四川-成都 劳动争议咨询 2024.04.28 13:21:22 491人阅读

劳务纠纷

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您好,可以说一下具体情况,也可以直接电话与我联系哈

2024-04-28 14:12:56 回复
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18828010101 (咨询请说明来自律图)
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您好,稍后给您回电详聊,请注意接听

2024-04-28 14:03:38 回复
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18981917474 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:4111条

我们是律师事务所,可以尝试解决你这个问题

2024-04-28 13:47:16 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:1727条

你好,请问现在是什么情况呢,什么时候发生的事情?

2024-04-28 13:32:38 回复
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地区:四川-成都 咨询解答:13204条

您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。

2024-04-28 13:32:03 回复
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15108319050 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:74438条

什么状况呢 什么地方

2024-04-28 13:31:48 回复
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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 拖欠工资属于劳动争议纠纷。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:
1、因确认劳动关系发生的争议
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
律师建议,当发生用人单位拖欠工资的情况时,劳动者应及时搜集证据,向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机关申请仲裁,通过合法手段维护自己的权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、当面咨询律师要多少钱当面咨询律师要多少钱,法律是没有明文规定的,要依据律师事务所收费标准和咨询的法律问题而定,小编建议在律图网进行免费的律师咨询服务。《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:一耗费的工作时间二法律事务的难易程度三委托人的承受能力四律师可能承担的风险和责任五律师的社会信誉和工作水平等。第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务计时收费可适用于全部法律事务。
二、咨询律师要注意什么1在咨询过程中不要泄露个人隐私,包括自己和争议对方的身份,建议使用化名。如非必要,不要轻易留下自己的手机号码,但为了交流方便,可以留下电子邮箱。2请律师在解答时附上具体的法律条文。律师可以提出多种可能的结果,以及各自的法律依据和风险,此时你应该庆幸找对了律师。3不要要求律师当场答复,仅凭经验解答是不够专业和严谨的,律师需要时间来检索相关法律和案例,如果律师告诉你在12日内答复,正是一种负责任的工作态度。4不要一个接一个的提问,最好一次性把同一案件中的全部问题抛出,同一案件免费咨询一次即可,毕竟律师还有自己的工作,而第一次解答往往也是最认真的。5免费咨询不要苛求律师多知名或资历老,关键在于律师是否用心为你解答。与客户相比,律师的优势主要在于掌握了法律含判例检索的渠道。6谨记免费咨询非正式意见,仅供参考,先例不等于结果完全一致。
三、怎样签订律师委托代理合同在确定了你需要的律师之后,按照法律的规定,你应该与该律师所在的律师事务所签订一份聘请合同,也就是委托代理协议,这份协议将确定你与律师事务所以及某位律师之间的代理关系,并规定你们各自的权利和义务。律师事务所一般都会向你提供一份固定格式的委托代理协议,你需要做的只是审定其中的内容,并将你的具体情况填写在协议的空白部分就行了。当然,这件事绝不是说上去那么简单,律师事务所提供的空白合同中往往会忽略一些对你来说非常重要的问题,而糟糕的是,在签订合同时,你可能也会忽略它们。一份正式的委托代理协议一般都包含有很多条款,而以下一些实质性内容,你可以参考一下:1委托事项是什么2受委托的律师应当为你做些什么怎样保证律师的工作效率和尽责3你愿意交给这位律师哪些权利4你应当为律师提供哪些协助5你应当支付哪些费用其中每一项费用的计算方法和支付方法是什么如何节省律师的工作开销是否能有初步的费用总额估算6未尽义务的一方应当承担什么责任如何确定一方的违约7在什么情况下,你或者律师事务所有权解除合同由此而引起的后果如何承担8发生争议如何处理除此之外,任何你认为重要的问题你都可以提出来,并与律师事务所进行协商,把它写进合同中去。事实上,在很多情况下,律师事务所向你出具的空白合同中应该已经包括了以上所有重要内容,这时候,你需要注意的是,合同条款的表述是否准确、具体和完整。

您好,关于劳务中介纠纷怎么办?这个问题,我的解答如下, 在日常工作中我们常常都会遇到劳动者与工作单位发生一些劳务纠纷,员工在签订劳务合同时要注意对自己合法权益要进行维护。如果发生了劳务纠纷的,那么劳务纠纷怎么处理
在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式:
1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式
2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解
3、仲裁,合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼,如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷到,寻求司法解决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。

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