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财务交接需要注意什么

杨* 河北-廊坊 经营管理咨询 2024.04.28 15:00:00 424人阅读

财务交接需要注意什么

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解析:
关于现金以及银行存款的交接事宜。
首先需要认真清点保险柜内的全部现金,务必保证与相应的现金日记账记录完全吻合;接着需要仔细核对银行账户的余额情况,确保其与银行日记账余额无任何出入;
另外,还需详细记录所有银行票据的相关信息,同时告知接收人有关网上银行U盾及其相应的登录密码。在会计资料方面,需要确保所有的会计凭证、账簿、报表以及审计报告等各类文件资料均已准备齐全,并且要对账实、账账、账表之间的对应关系进行严格的核对,最后将这些核对结果在交接清单上进行明确标注。
至于税务资料的交接工作,则需要确保所有的纳税申报资料、税审报告、税务文书等都已完备无缺;接下来,同样需要对最近一个月的申报表金额与账簿金额进行仔细核对,确认无误后再进行金税盘、报税盘、IC卡等设备的交接。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2024-04-28 15:02:00 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,   劳动者和用人单位解除劳动关系,财务部门需要注意的是劳动者是否有欠款或者借口没有归还,相关的出差报销是否已经处理完成,财务部门需要按照约定的工资计算方法核算劳动者的合法工资。  《劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提讼。  第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提讼的,工会依法给予支持和帮助。  《工资支付暂行条例》  第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。

对于注册公司财务负责人的意思这个问题,解答如下, 公司财务负责人是指一般由总会计师或财务总监担任,全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。严格的说必须有会计师资格、从事会计工作多年、经验丰富的人才能胜任。
法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百六十三条:公司应当依照法律、行政法规和财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。
第一百六十四条:公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和财政部门的规定制作。


1.纳税人在办理注销税务登记之前,首先应向税务机关结清应纳税款、滞纳金、罚款,缴销发票、税务登记证件和其他税务证件。
2.纳税人办理注销税务登记时应提交如下资料:注销税务登记申请书;上级主管部门批文或董事会、职代会的决议和其他有关资料。经税务机关审核后符合注销登记条件的,可领取并填写注销税务登记申请审批表。
3.税务管理部门经稽查、审核后办理注销税务登记手续。
纳税人因住所、经营地点发生变化需改变税务登记机关而办理注销税务登记的,原税务登记机关应在对其办理注销手续后,向迁达地税务机关递解纳税人迁移通知书,并附纳税人档案资料移交清单,由迁达地税务登记机关为纳税人重新办理税务登记。

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