1、你好,你咨询的是所有权纠纷及处置问题。
2、公司配属给员工的邮箱,该邮箱的所有权是属于公司的,员工离职时应当返还给公司。如果员工擅自删除并造成公司的损失,公司是可以要求员工赔偿损失的。如果公司也没有受到损失,公司不能要求赔偿的。
3、同时,如果邮箱被改密码后遭到恶意发送任何邮件,与员工是没有任何关系的,应通过技术手段来处理,员工是否在职都是一样的。
4、根据《物权法》第三十二条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
5、因此,员工与公司发生争议,是可以协商处理的,如果协商不成,是可以通过法律途径解决的。
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2、公司配属给员工的邮箱,该邮箱的所有权是属于公司的,员工离职时应当返还给公司。如果员工擅自删除并造成公司的损失,公司是可以要求员工赔偿损失的。如果公司也没有受到损失,公司不能要求赔偿的。
3、同时,如果邮箱被改密码后遭到恶意发送任何邮件,与员工是没有任何关系的,应通过技术手段来处理,员工是否在职都是一样的。
4、根据《物权法》第三十二条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
5、因此,员工与公司发生争议,是可以协商处理的,如果协商不成,是可以通过法律途径解决的。
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