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下班后在单位下楼梯扭伤脚算工伤吗

李* 福建-宁德 工伤认定咨询 2024.04.29 09:55:00 490人阅读

下班后在单位下楼梯扭伤脚算工伤

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解析:
当员工在下班离开工作场所时,若在下楼梯过程中不幸扭伤脚部,此种情况可视为在正常工作范围之内,进行收尾性工作所遭受的突发性意外伤害。在此条件下,该员工将有资格被判定为工伤;
然而,若发生其他类型的事故或损伤,便无法得到企业工伤保险的保障和支持。
值得注意的是,上下班期间因交通安全问题导致的身体伤害并不符合认定工伤的标准,仅限于在实际工作时间内由于履行职务职责而产生的身体损害才能被确认为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-29 09:57:00 回复

根据你的问题解答如下, 属于工伤。
法律依据:
一、职工有下列情况之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工下下列情形之一的,视同为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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