徐州
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解析：
工伤认定结果是否易于被予以撤销，取决于诸多特定因素。一般而言，若所受之伤的确发现在职业环境中或者与其职业活动有着密切联系，且满足了法定的工伤条件，那么这种认定结果往往难以受到质疑并被推翻。
然而，倘若工伤认定结果出现明显错误，那么是有可能被提出异议并得到重新审查的。在这种情况下，如果当事人对于认定结果持有不同意见，他们有权根据相关法律法规携带相关证据材料进行行政复议申请或向人民法院提起行政诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤认定容易推翻吗可以参考如下。《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《行政复议法》第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
《行政诉讼法》第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定容易推翻吗 可以参考如下。
1.只要工伤认定下来，基本上很难被推翻；
2.我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到；
3.只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤；
4.除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等
5.如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定；
6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉；
你好，关于上述的问题，解答如下, 伤残鉴定结果可以推翻，但是不容易推翻，只要合法，可以批准重新评估。伤残鉴定结果能否推翻，一般取决于两个因素：
第
一，要看伤情是否实际能达到鉴定某级伤残的标准。如果是一方自行委托的鉴定，对方有权申请重新鉴定，如果未达到伤残程度，结论有可能会被推翻。
第
二，鉴定程序违法，如鉴定人没有鉴定资格、鉴定结论依据不足等等，一般除诉讼外，对方是不会依据
第二种原因推翻鉴定结论的。
工伤保险条例
《道路交通事故处理程序规定》
第四十九条
《道路交通事故处理程序规定》
第五十一条
《道路交通事故处理程序规定》第五十四条
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