徐州
提问
18万律师在线解答
当然可以啊，你这是在工作中受的伤，属于工伤，公司当然得赔你医药费。
2024-05-02 16:06:51 回复可向劳动局申报工伤，用人单位申报应自工伤事故发生之日起30天内申报；劳动者或其亲属或工会可自工伤事故发生之日起1年内申报。
用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80支付病假工资。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
您好，及时报警了吗？需要根据公安部门确定责任后才可主张赔偿。
人身损害赔偿解释
人身损害是严重的侵权行为，相关的法律知识小编来为大家介绍，例如人身损害赔偿司法解释规定有哪些，最高院人身损害赔偿解释规定有哪些，人身损害赔偿解释是怎么解读的呢？以及最新人身损害赔偿解释等，希望这些内容能够对您有所帮助，来了解一下吧！
发布传播谣言
现在网络越来越发达，发布传播谣言的途径越来越多，影响也不可估计，发布传播谣言百科栏目，为你介绍发布传播谣言有关法律，快来了解一下吧！
互联网跟帖评论服务管理规定
近日，互联网跟帖评论服务管理规定的出台，为构造和谐网络环境添砖加瓦，律图互联网跟帖评论服务管理规定百科栏目，将为你介绍互联网跟帖评论服务管理规定相关知识，比如实名认证、施行时间等内容，快来了解一下吧！
赔偿协议书范本
赔偿协议书是处理纠纷时，经常会使用的应用文本之一，那么究竟赔偿协议书范本是什么，赔偿协议书范本的使用范围又是什么，更多赔偿协议书范本相关内容，尽在律图，和小编来了解一下吧！
网络暴力
21世纪互联网持续高速发展，大家手里随时拿着手机，网络时刻都在影响我们生活。与此同时，网络暴力的问题也随之而来，那么究竟网络暴力是什么，是如何界定的，更多关于网络暴力的相关内容尽在律图。
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯
