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工厂没交社保,没签合同,拖欠工资。请问这个我可以怎么处理呢
您好,如果单位未签合同,未交社保的,可以申请劳动仲裁,要求二倍工资,补交社保
您好 麻烦把具体情况阐述一下
你的这种情况,可以主张经济补偿金, 经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资
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