当事人以劳动派遣工在被派遣单位工作18年的情形,劳动派遣公司违法,劳动者能够依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处置。 相关法律限定:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违背本法限定,未经许可,私行经营劳动派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法做法,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚金;无违法所得的,能够处五万元以下的罚金。 劳动派遣单位、用人单位违背本法有关劳动派遣限定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的准则处以罚金,对劳动派遣单位,注销其劳动派遣业务经营许可证。用人单位给被派遣劳动者导致损害的,劳动派遣单位与用人单位承受连带赔偿职责。
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1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
2、停保一段时间,以后再续保。
3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。流程如下:个人:交身份证复印件到现参保单位。现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。个人:把当地社保帐号信息交到原参保单位。原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。所需材料:社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保,并给一份养老保险转移单(或叫情况证明,上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。
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