因公司原因未签劳动合同，劳动者拒绝补签劳动合同，公司不想补偿二倍工资，也不终止劳动关系，该怎么办?

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解答如下, 据《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决。根据《刑法》第三百一十三条规定、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。但你就可以注意观察和调查了解，一旦发现可执行财产，随时向执行法官报告，等查到被执行人财产线索后恢复执行。如果没有财产，会下终止执行裁定，处三年以下有期徒刑，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的

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您好，关于公司拒绝终止劳动合同该怎样办这个问题，我的解答如下, 在劳动合同的签订问题上，如果员工拒绝和公司签订劳动合同公司，可以对其作出辞退处理。因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。