我在公司应聘的是驾驶员职位,已做满三年,下个月合同到期?

你好，之前签过几次劳动合同？

这种情况可以要求工龄补偿金，每满一年给一个月工资的经济补偿金

劳动合同到期，用人单位不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当区分不同情况处理：

经济补偿：如果用人单位在劳动合同期满时，决定不与劳动者续签劳动合同，且不属于法律规定的可以不支付经济补偿的情形（如劳动者主动提出不续签或用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签而劳动者不同意），则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
书面通知：用人单位应当提前30天书面通知劳动者，或者在没有提前通知的情况下支付劳动者一个月工资作为代通知金。
办理离职手续：双方应当按照规定办理离职交接手续，包括工作交接、财务结算、社会保险和公积金转移等。
续签意愿征询：在合同到期前，用人单位通常会征询劳动者是否有续签的意愿，劳动者应明确表达自己的意见，并注意保留相关沟通记录。
如果用人单位未按照法律规定执行，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿或解决其他劳动争议。在处理此类问题时，了解并维护自己的合法权益非常重要，必要时可

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你好，可以跟公司索要赔偿金的