如果遇到一个资金盘崩盘了推荐人担保过是否可以告她要回损失?

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民间互助会是民间借贷的一种组织，如果会首和会员之间发生纷争，，符合如下要求，法院必须受理。　　法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》　　
第一百一十九条　　诉讼必须符合下列要求：　　
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　
（二）有明确的被告；　　
（三）有具体的诉讼请求和事实、借口；　　
（四）隶属人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。　　《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的限定》　　
第一条本限定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资本融通的做法。　　经金融监管部门准许设立的从事借贷业务的金融组织及其分支组织，因发放借贷等相关金融业务引发的纷争，不适用本限定。　　
第二条出借人向人民法院诉讼时，应当提供借券、收据、借条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。　　当事人拥有的借券、收据、借条等债权凭证无载明债权人，拥有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提议有事实依据的抗辩，人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回诉讼。

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【法律意见】
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

高立品律师

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你好，具体情况如何？建议来电咨询，待了解情况后为你详细解答。