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未签劳动合同,现补签,以劳动合同条款不合理协商不成,单位以我搪塞为由出签订劳动合同通知书,?

ask****571 浙江-温州 劳动合同咨询 2024.05.08 00:55:38 483人阅读

未签劳动合同,现补签,以劳动合同条款不合理协商不成,单位以我搪塞为由出签订劳动合同通知书,

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这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

2024-05-08 11:04:03 回复
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您好 麻烦把具体情况阐述一下

2024-05-08 01:05:41 回复
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你的话我没看懂,重新组织一下语言可以吗

2024-05-08 00:58:11 回复


1、与经营者协商和解;对于产品来说,经营者即是经销商、代理商、厂家。消费者在遇到问题时,首先应该找商家协商解决。针对不同的产品,这个“商家”的概念也不尽相同。D产品应该只需找柜台代理商即可,而数码和笔记本产品一般则需要到其在当地专门设立的的客服、售后部门解决。当然,作为产品来讲,一般交易活动都是在商场里面进行。因此,商家的活动在一定程度上也受到了物业管理方的约束。因此,在与柜台经销商协商不成一致时,消费者也可通过其所在的商场管理方寻求解决问题。如赛格电脑城推出的“双重质保、先期赔付”政策,便是一项很好的举措。
2、请求消费者协会调解;当消费者与商家不能通过协商一致解决问题时,则应该找当地的消费者协会进行调解。不过,消费者协会只能作为调解方,其并不具有实际的行政和执法权利。
3、向有关行政部门申诉;当通过消费者协会调解仍然未有结果时,消费者可到相关行政部分去申诉。这里的行政部门,主要指的是工商局。
4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;通过行政机构的干预,消费者仍会取得满意的处理结果时,可向西安本地的仲裁机构提出申请,进行仲裁。
5、向人民法院提起诉讼。当通过以上一系列的方式仍解决问题时,消费者便需要向人民法院提出诉讼,请求人民法院进行判决处理,这也是处理问题的最终方式。

你好,你不可以停止缴纳物业费,我我建议你直接以合同纠纷来起诉对方为妥当

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