我老婆在厂里上班上了10年,一直都是上白班,现在厂里突然必须要求上晚班,不上就按旷工处理扣工资?

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旷工行为是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。
如果在签订劳动合同时明确要求加班，则按旷工处理；如果未要求加班，工人有权拒绝加班，则不算旷工。

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旷工行为是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。
如果在签订劳动合同时明确要求加班，则按旷工处理；如果未要求加班，工人有权拒绝加班，则不算旷工。
1根据《劳动法.第41条.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。
2如果单位要劳动者加班，要和劳动者商量加班问题。
3如果单位不商量，劳动者不同意加班，
劳动者应该以书面形式告诉单位有关领导，这样不算旷工。
4如果劳动者不想来加班，
不告诉单位领导，必须受到批评。似生产为儿戏，当然不允许。
单位和劳动者会在其他关系方面，受到不良的影响。
5劳动者不告诉单位就是不来加班，不算旷工。
以上是关于晚上不去厂里加班算旷工吗的回答。