挪用了老板三万多，老板起诉的话啥情况?

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非上市企业申请股份在代办系统挂牌，新三板挂牌条件：
1、存续满两年。有限责任企业按原账面净资产值折股整体变更为股份有限企业的，存续期间可以从有限责任企业成立之日起计算；
2、主营业务突出，具有持续经营能力；
3、企业治理结构健全，运作规范；
4、股份发行和转让行为合法合规；
另外，大股东持有公司三分之二以上的股权时可掌握表决权，如你的股权大于三分之一可行驶表决权，如小于三分之一的，坚决反对公司改制上市等措施，则可行驶退股权。如大股东不按照规定的程序召开股东会议，则可以自决议作出之日起60日内到人民法院撤销决议。

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您好，请问您有签劳动合同吗？有给您缴纳社保吗？

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你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。