试用期6个月，现在第5个月，5月8号要辞退员工，公司需要缴纳保险嘛?

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很简单，社保设计之初就想到了，为了防止劳动力无序流动，给用工企业生产经营带来困难，就设立了一个回工制度。即，员工辞职必须解除劳动合同，劳动关系不存在了，单位到社保办理用工减员，同时社保给你出具一个回工回执，本地人你可以凭回执到社保服务中心报到，办理失业登记。也可再就业交付新单位，单位就可凭回执到社保给办理缴费手续了。rn否则，你就会被一个劳动关系栓死，与社保有关的任何事你也做不了。

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1、你3月4号还没有满足提前30天的要求，公司不会给你办理辞职的手续。你3月6号才满足30天的要求，3月7号才可以要求公司给你办理辞职的手续。
2、你有请假的权利，是否批准由公司审核后自行决定。
3、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠、扣压劳动者工资都是违法的，劳动者可以维权。
4、2333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。