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老板没签劳动合同,什么社保意外险都没交,可以起诉老板没?

ask****480 江苏-镇江 社保纠纷咨询 2024.05.09 11:31:59 322人阅读

你好,请问老板没签劳动合同,什么社保意外险都没交,可以起诉老板没

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如果老板有企业名称对外经营,超过3个月未签订劳动合同可以要求签订并支付双倍工资,需要帮忙和我电话联系

2024-05-09 20:22:34 回复
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可以申请劳动争议仲裁维权,要求补交保险,支付经济补偿金

2024-05-09 14:45:00 回复
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地区:江苏-镇江 咨询解答:846条

你好,你的事情解决了吗

2024-05-09 11:47:13 回复
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地区:江苏-镇江 咨询解答:534条

可以的,还有双倍工资等赔偿

2024-05-09 11:33:49 回复
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地区:上海-浦东新区 咨询解答:764条

可以劳动仲裁的 不许签订合同

2024-05-09 11:32:28 回复

根据政策规定,参保人员按规定不间断、足额缴纳成都市生育保险费满12个月后(即在第13个月生产的),符合计划生育政策、婚姻法等有关规定,在社保定点医疗机构(或异地定点医疗机构)生育,可按规定申报生育保险。生育保险待遇应在小孩出生之日起十二个月之内,由用人单位带上相关资料至参保社保经办机构进行申领(报销时处于参保缴费状态)。如符合以上条件,统筹基金按规定支付待遇。

在外地交的社保怎么转回本地;依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:
(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。
(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

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