我想请问一下我月平均工资7000元社保缴费基础4000导致到手的津贴没有平均工资高公司需要跟我补足吗?

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生育津贴的发放以前（含当月）12个月的所在单位加权平均工资作为个人的生育保险津贴的计发基数。以每月30天进行折算，按日计发。
（一）生育：顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
（二）流产（含人工流产或引产）：怀孕未满4个（妊娠）月流产的15天；怀孕满4个（妊娠）月流产的42天；怀孕满7个（妊娠）月流产的98天。由经办工作人员具体审核。如符合生育保险申领条件，享受生育津贴期间，单位可以不再发放工资。超过生育津贴发放的标准，由用人单位按《福建省人口与计划生育条例（2016修正）》“第四十一条　依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。”若双方有疑义，具体咨询卫计委。