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上市公司法人入狱是否可以继续运营

潘** 福建-宁德 公司上市咨询 2024.05.09 15:06:00 467人阅读

上市公司法人入狱是否可以继续运营

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地区:山东-日照

解析:
当法人代表进入司法程序并遭受监禁之后,该企业是有资格在其原有的架构内继续运营的。
然而,需要明确的是,在这种情况下,该法人代表无法再担任其原先的职务,企业应当尽快完成法定代表人的更换事宜。
通常来说,根据公司章程的相关条款,公司的法定代表人应由董事会或总经理中代表公司行使公司事务执行权力的人士担任。
法律依据:
《公司法》第十条
公司的法定代表人按照公司章程的规定,由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。
担任法定代表人的董事或者经理辞任的,视为同时辞去法定代表人。
法定代表人辞任的,公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。

2024-05-09 15:07:00 回复


一,工伤骨折应该休息多久,应该以主治医生出具的结果和建议为准:  
1,如果在该期限内,工伤恢复不理想的,可以复查后,再做定论;  
2,发生工伤的,当事人可以向企业所在地劳动能力鉴定部门申请工伤鉴定,这是工伤赔偿的依据。  
二,《工伤保险条例》的相关规定:  第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:  
(一)工伤认定申请表;  
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;  
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。  工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。  第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。  第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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