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出资比例相同的情况下,公司决策谁说了算

吴** 江西-九江 公司设立咨询 2024.05.11 18:34:00 453人阅读

出资比例相同的情况下,公司决策谁说了算

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解析:
在股份制企业中,大股东及法人皆有权直接表达意见。
若遇需进行表决之事宜,则由全体股东组成的股东大会根据股权比例进行投票,若得多数赞成者即可获得通过,并非由某个人单独决定。
然而,当持有股权比例超过50%时,便可实现一人掌控全局的状况。
在平日的经营管理方面,总经理(即法人代表)拥有决策权,但股东大会及其制定的公司章程已明确规定了总经理的职权范围,在此范围内其具有绝对的话语权。
如若股东对于总经理的经营管理方式存在异议,可依法召集并主持股东大会,以罢免总经理职务。
法律依据:
《公司法》第三十七条
有限责任公司股东会由全体股东组成。
股东会是公司的权力机构,依照本法行使职权。
第四十三条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;
但是,公司章程另有规定的除外。
第九十九条
股份有限公司股东大会由全体股东组成。
股东大会是公司的权力机构,依照本法行使职权。

2024-05-11 18:36:00 回复

《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
按照现行政策,用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
职工个人按照本人缴费工资的8%缴费,记入个人账户。缴费工资一般为本人上一年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算,月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分,不计人个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数。

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