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公司不交社保但是有保险补助合理吗

周* 福建-宁德 社保纠纷咨询 2024.05.12 16:38:00 499人阅读

公司不交社保但是有保险补助合理吗

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解析:
根据相关法律规定,企业有责任和义务为其员工购买社会保险,而非仅仅提供社保补贴。
若企业未能按照法定时间为其员工投保,将面临要求其在限定期限内完成缴纳或补充缴纳的强制性指令,并且从逾期开始,将按照每日万分之五的比率征收滞纳金。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-05-12 16:40:00 回复

根据你的问题解答如下, 1.对成功创业的高校毕业生,给予1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。岗位补贴标准为本市最低工资标准的40%,社会保险补贴按照本市当年社会保险最低缴费基数企业缴费部分给予,其中,养老保险补贴20%、医疗保险补贴8%(大病统筹)、失业保险补贴1%、生育保险补贴0.5%、工伤保险补贴0.4%(若高于0.4%按0.4%计算,若低于0.4%按实际的比例补贴)。 2.对大学生创业企业吸纳毕业2年内的高校毕业生并按规定缴纳社会保险费的,按其吸纳就业人数可申请一次性创业带动就业补贴,标准为每招用1人补贴3000元,总额最高不超过3万元;或为招用人员申请1年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。 《市人力社保局市财政局关于进一步完善就业创业政策的通知》(津人社局发〔2020〕47号) 申报条件: 1.毕业后5年内创办企业的高校毕业生。 2.普通高等院校毕业前2年的在校生和毕业后5年内的毕业生所创办的企业吸纳本市院校和具有本市户籍在外地就业毕业2年内的高校毕业生。

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