企业法人需要承担的责任和风险?

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您好，关于企业法人需要承担什么风险这个问题，我的解答如下, 企业法人承担什么责任，严格来讲应该是企业法定代表人可能承担什么责任
第
一，行政责任：法定代表人可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。
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二，民事责任：根据《公司法》的规定，公司是以其自身的财产为限额对外承担还款责任。但如果实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为、在诉讼过程中有隐匿、转移资产、或未经清算擅自处分财产等行为，法定代表人要承担相应的民事赔偿责任。
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三，刑事责任：在《刑法》规定某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。另外，当公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时，法定代表人虽未直接参与，但如果是明知实际控制人利用公司实施犯罪行为，却未加阻止，或放任实际控制人的行为，则法定代表人也很可能要承担相应的刑事责任。
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四，人身自由上，当公司面临进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款的特定情形下，法定代表人可能会被司法、采取相应强制措施。比如列入黑名单、限制贷款、消费等。
更正答案：根据《民法总则》
第五十七条，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。
第六十条法人以其全部财产承担民事责任。由上我们可以知道法人作为法律上拟制的人，拥有许多与自然人相同的权利义务内容，法人拥有承担责任的能力，即法人用自己的财产对债务人承担无限责任。

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您好，用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。企业用工可能存在以下几个问题： ①不签订书面劳动合同，要支付双倍工资； ②违法解除劳动者要支付经济补偿金； ③不缴纳社会保险会被处罚并要求补缴； ④未缴纳工伤保险应当承担有关工伤赔偿费用等，如果您想了解更多，您可以点击详细阅读《企业在用工过程中如何规避法律风险》，这里有您想要了解的信息。

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您好，用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。企业用工可能存在以下几个问题： ①不签订书面劳动合同，要支付双倍工资； ②违法解除劳动者要支付经济补偿金； ③不缴纳社会保险会被处罚并要求补缴； ④未缴纳工伤保险应当承担有关工伤赔偿费用等，如果您想了解更多，您可以点击详细阅读《企业在用工过程中如何规避法律风险》，这里有您想要了解的信息。