具体步骤如下: 一、向档案核发地人事部门提请变更申请; 二、等待人事部门核准; 三、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续; 四、变更完成。另外从档案的特性角度也可以知晓人事档案有误是可以申请变更的,补充解释如下: 1、现实性由于员工仍在工作,其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。 2、真实性这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全,个体材料客观真实,才能为用人部门提供优质服务。 3、动态性人事档案立卷后,其内容不是一成不变的,随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此,人事档案必须注意做好新材料的收集补充,力求缩短档案与员工实际情况的时间差,这就要求人事档案必须打孔装订,以便随时补充新材料。扩展资料:如果档案有误,必须拿出相关的材料,以证明是在登记时出现了误填。出生证明:可能那个年代,出生证明上没有出生人的姓名,只有生产人的姓名。 1、这个出生证明也可能是你母亲姊妹的(如果你母亲有姊妹话)。最好要有学生档案同学、教师(小学中学)写证明材料、毕业照毕业证招工通知书等,这些人和材料,再出具母亲的出生证才比较有说服力。 2、要是有原来的户口本就更好了。如果你母亲的身份证有误,应到当地派出所进行咨询。现在个人与企业都是认同个人身份证上的出生日期。所以,必须在派出所对出生日期修正后,更正身份证后才有效。
《湖南省实施办法》第二十六条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十七条的规定,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终止工伤保险关系。故:至少还应支付一次性工伤医疗补助金的具体标准是:七级伤残为15个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是:七级伤残为15个月的本人工资。细节问题,请来电进一步交流沟通,方便的话当面详谈更好,我全程指导你。
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