企业被收购,收购方处理被收购方员工的劳动合同有两个做法:
1、原劳动合同的标准和条件不变,从新签定劳动合同,同时继承之前的年资。
2、或解除劳动合同,提前一个月通知,或支付一个月代通知金,支付经济补偿。从新和员工谈劳动合同待遇和条件,年资从新计算。
由于新单位已继承原单位的权利和义务,所以你不需要再和原单位解除劳动合同。
新单位和你们签定新合同降低了待遇是违法的,如果同时没有继承年资,则是双重侵权。你可以拿着这份新合同和原劳动合同去申请仲裁。
您咨询的离婚后财产重新分割的情况有以下内容:
1、离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的;
2、伪造债务企图侵占另一方财产的;
3、确属离婚时未涉及的夫妻共同财产的。
相关法律可参考:
《婚姻法司法解释(三)》第十八条离婚后,一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的,
经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产,人民法院应当依法予以分割。
《婚姻法》第四十七条离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
《婚姻法司法解释(二)》第三十一条当事人依据婚姻法第四十七条的规定向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年,从当事人发现之次日起计算。
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