我今天去打零时工签了一个劳务合同，但是我没有上班，然后我打电话告诉她不上了?

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可能要起诉你或者是报案要求刑事立案，可联系我沟通维权。

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　　据国家和省有关政策规定，计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后，其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄。当事人一直从事临时工作，并且不在同一单位连续工作，从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。　　临时工使用管理办法　　
第一章总则　　
第一条为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。　　
第二章招用范围和条件　　第二条公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。　　
第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。　　
第四条临时工优先从本地居民中招用；确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。　　第三章招用程序　　
第五条按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。　　
第六条人事部汇总各部门用工需求，安排临时用工计划。　　
第七条与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。　　
第八条公司与临时工本人签订劳动合同，一式若干份，公司、员工、劳动部门分存。

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证据充分的情况下可以直接起诉