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在工厂上班就因为厂长要求员工星期天晚上加班然后不加第二天就开会就在那里说我记住你们几个了以后公司有什么福利你们也不用想了开完会被叫去办公室叫行政谈他就叫人顶替我的位置就把我凉到一边也不管老板也没来说?

pub****695 广东-广州 劳动关系咨询 2024.05.14 13:53:20 348人阅读

你好 请问在工厂上班就因为厂长要求员工星期天晚上加班然后不加第二天就开会就在那里说我记住你们几个了以后公司有什么福利你们也不用想了开完会被叫去办公室叫行政谈他就叫人顶替我的位置就把我凉到一边也不管老板也没来说不说清楚然后就写辞工书走人了因为我是组长嘛他认为我带着员工不加班 这种情况可以告他要补偿嘛

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你好,现在那现在公司要辞退你吗

2024-05-14 14:23:02 回复
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你好,具体情况详细沟通

2024-05-14 14:05:36 回复
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您好,您的咨询将接入人工回访s

2024-05-14 14:03:02 回复
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你好,可以劳动仲裁主张赔偿

2024-05-14 13:59:34 回复
地区:广东-广州 咨询解答:146924条

你好,可以申请劳动仲裁E

2024-05-14 14:32:56 回复

不符合劳动法规定,你可以到劳动部门进行投诉。


1、倒班12小时工作的加班费计算,可以依据据一个工作日24小时当中,总共工作了多少小时,超过8小时的,用人单位应支付加班费的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上所述,我们对于倒班加班如何计算的问题有了一个明确的答案,希望对您有所帮助,有问题可以联系我们

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