徐州
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18万律师在线解答
属于工伤，可以构成九级伤残，建议及时申报，离职正常能赔13--18万元左右。
2024-05-14 20:34:30 回复
你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。有需要可以联系我。
2024-05-14 18:59:33 回复您好，针对您的9级伤残宿迁赔偿范围有哪些问题解答如下, 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
有医嘱需要护理的才 有护理费，如果医嘱上没有需要提护理的，则出院后一般没有护理费。
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谢谢孟律师解答，感谢
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