我工伤还没取钢板，单位发工资只给了几佰块钱，怎么生活?

已解答 1957 个法律咨询 >

要看具体照片，依据本律师的办案经验可能鉴定到九级，十级，也可能鉴定不上等级。

已解答 16552 个法律咨询 >

需要看是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系走工伤，劳务关系发生工伤走人损。
具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款：
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

已解答 445 个法律咨询 >

老板少发工资,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。相关规定如下: 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》: 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。