劳动法关于工伤赔偿怎么规定的

解析：
工伤赔偿标准主要涵盖以下几个方面：
首先是关于治疗方面的权益，员工在遭遇工伤后，将享有与之对应的医疗服务待遇；
其次，如果受伤员工需要暂时停止工作并接受相关的工伤医疗处理，那么在这段期间内，他们原先的工资以及福利待遇依旧保持不变；
第三个方面则涉及到器械配备问题，即如果员工需要装配假肢、矫正器以及轮椅等类似设备以辅助其日常生活，那么这些设备所需的费用将按照国家相关法律法规所规定的标准，由工伤保险基金承担；
最后，对于那些因为工伤而导致身体残疾的员工来说，他们还有权获得一次性的伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。