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干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?

pub****758 江苏-徐州 社保纠纷咨询 2024.05.18 12:59:13 398人阅读

干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿

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单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金

2024-05-18 14:39:09 回复

一。单位要拿着最后一个月的银行托收单原件和复印件办理最后一个人减员,建立社会保险制度,建立社会保险基金、患病工伤、失业 社保账户中就一个人、医疗、工伤、社保包括:养老,可以做减员。用社保系统企业版做减员的方法是,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务:导入四险和医疗的数据然后点个人变更登记单位名称-查询-选中你要减的人-在停止缴费险种那画上对勾--医疗个人停止缴费原因四险停止缴费原因---点下设置---点减员---打印报表--再去报盘、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务,目的使劳动者在年老、生育等情况下,获得帮助

裁员的流程: 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善。 4、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动保障行政部门的意见。 5、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续。

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