伤残鉴定与赔偿法是什么

解析：
在各类伤残鉴定标准体系中，通常会依据伤情的严重程度将残疾状况划分为1到10个级别，其中第一级别代表着最为严重的病情状况，而第十级别则代表了相对较轻微的病情状况。
与此同时，不问的伤残标准还具备各自对应的补偿款项额度，这些款项往往用于补偿个体因病致残带来的经济损失，可以理解为参照其在正常工作时期的月薪水平，发放数月甚至十余个月的生活费用。
一、伤残鉴定标准及相应的赔偿事宜如下所示：
1、对于一至四级的伤残患者，政府将负责代缴医疗保险费用，并每月向他们提供伤残津贴作为生活保障，待达到法定退休年龄之后，他们还能享受到基本养老保险待遇，而伤残补助金则按照其27个月的工资收入水平，依照伤残等级逐次递减进行计算；
2、对于五级伤残患者，其伤残补助金为18个月的本人工资收入，六级伤残患者则为16个月，同样地，这两类伤残患者也能得到社会保险的补贴；
3、至于七至九级伤残患者，其伤残补助金则按照其13个月的工资收入水平，依伤残等级逐次递减进行计算，此外，在解除劳动合同时，他们还能根据当地的相关规定获得医疗就业补助金的补贴。
二、当受害者不幸离世时，其家属应享有的赔偿标准如下：
1、关于死亡赔偿金的具体计算方式：
死亡赔偿金应当按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民纯收入标准，按照20年的期限进行计算。
然而，如果死者超过60周岁，那么每增加1岁就应当减少1年的赔偿年限；
若死者超过75周岁，则仅需按照5年的期限进行计算；
2、关于被抚养人生活费的赔偿标准：
与上述死亡赔偿金的计算方法相同；
3、关于丧葬费的赔偿标准：
丧葬费应当按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以6个月的总额进行计算。
综合以上所述，伤残鉴定标准以及各伤残等级对应的赔偿金额均需要根据实际情况进行具体分析和确定。
值得注意的是，国家每年都会向伤残人士及其未成年子女提供一定数额的补偿金，而子女补偿金的领取期限则一直持续到其年满18周岁为止。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。