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申请仲裁庭调查取证是怎样的啊???

苏* 云南-德宏 劳动仲裁咨询 2018.06.27 15:30:15 2733人阅读

我的一个朋友前不久的时候由于劳动合同的问题在跟公司闹不愉快呢,还要打官司,那个申请仲裁庭调查取证 咋样啊?

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你好,你要咨询的申请仲裁庭调查取证 的事, 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定,也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定部门应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向鉴定人提问。

2018-06-27 15:41:15 回复
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你好,你要考虑的申请仲裁庭调查取证 的问题,根据《仲裁法》第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:
一 有仲裁协议;
二 有具体的仲裁请求和事实、理由;
三 属于仲裁委员会的受理范围。
其次,关于相关证据。仲裁委员会如果认为有必要可以搜集相关证据。根据《仲裁法》第四十三条 当事人应当对自己的主张提供证据。

2018-06-27 15:32:15 回复
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你好,递交调查取证申请书3、调查取证申请书调查取证申请书申请人:李四,男,汉族,身份证号:
440,住广东省,代理人联系电话:。被申请人:广州市有限公司,住所地:广州市区,联系电话:020-。法定代表人:。请求事项:请求调取广州市劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗劳人仲案﹝2013﹞号”案庭审笔录。请求理由:申请人诉被申请人违法约定试用期一案,贵院已立案受理。根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案,即“穗劳人仲案﹝2013﹞号”开庭笔录,被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。现由于申请人不能调取出广州市劳动人事争议仲裁委员会“穗劳人仲案﹝2013﹞号”案庭审笔录,而该笔录对本案查清事实有重要作用,因此,请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定,依法调取广州市劳动人事争议仲裁委员会“穗劳人仲案﹝2013﹞号”案庭审笔录。此致广州市劳动人事争议仲裁委员会申请人:年月日

2020-12-18 09:37:17 回复

首先,根据《仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:r一有仲裁协议;r二有具体的仲裁请求和事实、理由;r三属于仲裁委员会的受理范围。r 其次,关于相关证据。仲裁委员会如果认为有必要可以搜集相关证据。根据《仲裁法》第四十三条当事人应当对自己的主张提供证据。r仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。r第四十四条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定,也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定。r根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定部门应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向鉴定人提问。r第四十五条证据应当在开庭时出示,当事人可以质证。

首先,根据《仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:r一有仲裁协议;r二有具体的仲裁请求和事实、理由;r三属于仲裁委员会的受理范围。r 其次,关于相关证据。仲裁委员会如果认为有必要可以搜集相关证据。根据《仲裁法》第四十三条当事人应当对自己的主张提供证据。r仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。r第四十四条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定,也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定。r根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定部门应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向鉴定人提问。r第四十五条证据应当在开庭时出示,当事人可以质证。

你好,在劳动法中,那个申请劳动仲裁庭调查申请书的问题,
1、要判断是否属于调取范围,如果是你个人调取不到的,在国家机关保存的,与本案相关的证据,可以申请劳动仲裁委调取。
2、递交调查取证申请书
3、调查取证申请书。

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