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我想申请劳动仲裁,讨要扣发的工资,加班费,是否可以同时讨要未及时签订合同的双倍工资?

十** 江苏-徐州 劳动争议咨询 2012.09.21 08:27:30 1028人阅读

你好,石志忠律师
我是07年11月份应聘到该公司上班,09年才给签劳动合同,今年6月份被公司违法辞退,我想申请劳动仲裁,讨要扣发的工资加班费,是否可以同时讨要未及时签订合同的双倍工资

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地区:江苏-南京 咨询解答:42419条

可以主张近一年的加班费。不可以主张双倍工资。可以主张双倍经济补偿。

2012-09-21 17:52:17 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:783条

未签合同已过1年的仲裁时效。

2012-09-21 08:35:48 回复
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地区:河北-保定 咨询解答:26477条

你好不可以你可以要求支付经济补偿金

2012-09-21 08:35:13 回复
地区:江苏-徐州 咨询解答:442条

申请劳动仲裁依法维权。

2012-09-21 16:51:05 回复
地区:江苏-常州 咨询解答:6506条

可以

2012-09-21 11:55:12 回复

你好关于讨要双倍工资的仲裁申请书的相关内容如下申请人:
被申请人:
法定代表人:
申请事项:
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元及加班费____%的经济补偿金_____元;
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元;
3、支付解除劳动合同的赔偿金______元。
事实与理由:
_______年______月_____日,申请人受聘到被申请人处________工作,工资为每月______元;工作时间为每日的_______至_______,休息日及法定节假日不休息,被申请人从未依法支付加班费。______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同,自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同,_______年______月______日,被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定,严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益,特诉至贵委,请依法裁决。
此致
________劳动仲裁委员会
申请人:______________

你好,关于劳动者追讨双倍工资仲裁申请书相关内容如下:
仲裁申请书
申请人:××省××县××经贸公司
地址:××省××县××路××号
法定代表人:A 职务:经理
仲裁代理人:B ××律师事务所律师
被申请人:××省××县××有限公司
地址:××县××路××号
法定代表人:C 职务:经理
案由:货物买卖纠纷
请求事项:
1.终止合同。
2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。
事实和理由:
(应详述,此略。)
基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据来源,证人姓名和地址:
××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年××月××日××食品研究所的质检报告。
此致
××市仲裁委员会
申请人:××县××经贸公司
法定代表人:A
××年××月××日
附:1.货物买卖合同1份;
2.质检报告1份;
3.本申请书副本×份。

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