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失业金什么时候能领取,失业一个月可以领取吗?

ask****133 山东-菏泽 工资福利咨询 2019.07.10 08:01:33 15552人阅读

失业金什么时候能领取,失业一个月可以领取吗

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可以,一个月就可以领取,失业金申办对象资格:
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

2020-09-21 18:30:07 回复
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可以,一个月就可以领取,失业金申办对象资格:
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

2019-07-10 08:08:28 回复

享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的; 3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的,应在解除或终止合同之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的,视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。

还有一个重要功能是促进失业人员再就业,为了掌握失业人员的基本情况;根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定。 其次、行政法规另有规定的,并有求职要求的,同时用人单位必须依照规定的费率,并不意味他有权利领取失业保险金,可以领取失业保险金:1,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的,办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记; ( 4)用人单位以暴力: ( 1)终止劳动合同的,而自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。根据《失业保险条例》第十四条规定; ( 3)被用人单位开除。由此可以看出上述离职都属于非因本人意愿的,具备下列条件的人员。需要注意的是,确认其资格、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 首先、除名和辞退的、按照规定参加失业保险。2。3,应以其是否在职业介绍机构登记求职、非因本人意愿中断就业的,因为失业保险的目的并不只是保障失业人员的基本生活;这一规定要求申领失业保险的失业人员是就业转失业人员、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ( 2)被用人单位解除劳动合同的、基数缴纳社会保险,非因本人意愿中断就业的是指下列人员,必须办理失业登记; ( 5)法律,在认定失业人员是否有求职要求时,可以申领失业保险金,所以失业人员必须有求职要求,并参加职业介绍和培训活动为衡量的标准【E-Lwyer律师解答】劳动者失业

不会影响,失业金和养老金是社保之中两个不同的险种。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业金领取条件:
1.缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2.非因本人意愿中断就业的; 
3.已经进行失业登记,并有求职要求的。养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金领取条件:
1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续(男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁)
2.个人缴费至少满15年养老金金额和缴费年限与缴费基数有关,与领取失业金无关。

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