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公司让个人签过放弃保险协议,法律上协议是否生效,现在离职是否可以向公司索要赔偿,赔偿标准是什么?

ask****934 江苏-徐州 劳动争议咨询 2019.11.25 07:38:48 393人阅读

工作两年,公司未给交五险,公司让个人签过放弃保险协议,法律上协议是否生效??现在离职是否可以向公司索要赔偿?赔偿标准是什么?

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地区:江苏-徐州 咨询解答:735条

你好,如当初签放弃社保协议,是明知且自愿的,现在离职再主张未办理缴纳社保的损失,不能得到支持。

2019-11-25 10:04:01 回复
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18168860382 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:9636条

你好,可以要求缴纳社保

2019-11-25 09:49:20 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:69917条

无效条款,具体情况电话了解一下,

2019-11-25 09:17:10 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。根据《民法通则》第55条规定,法律行为是否有效,取决于:
一是行为人是否具有相应的行为能力
二是意思表示是否真实
三是内容是否违反法律和社会公共利益。
若不存在以上三个方面的条件,应当认定各方当事人签订的损害赔偿协议是当事人的真实意思表示,签订协议的行为是有效的民事法律行为,协议的内容应受法律保护。即使赔偿数额与法律规定有出人,也是当事人对自己民事实体权利的处分行为,根据诚实信用原则,各方当事人应受赔偿协议的约束,不得“出尔反尔”,随意反悔。
但也有例外情况。我国《民法通则》第59条规定:行为人对行为的内容有重大误解或显失公平,一方可以请求人民或仲裁机关予以变更或撤销。法律赋予当事人撤销权,是为了恢复各方当事人的真实意思,平衡各方当事人的利益。
如果因医院对当事人的病情误诊,导致错误“私了”。待损失确定后,当事人完全可以撤开“私了”协议内容,以新的损失、新的诉讼启动新的维权程序。
《民法总则》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力,各方应当自觉履行。根据《民法通则》第55条规定,法律行为是否有效,取决于:
一是行为人是否具有相应的行为能力
二是意思表示是否真实
三是内容是否违反法律和社会公共利益。
若不存在以上三个方面的条件,应当认定各方当事人签订的损害赔偿协议是当事人的真实意思表示,签订协议的行为是有效的民事法律行为,协议的内容应受法律保护。即使赔偿数额与法律规定有出人,也是当事人对自己民事实体权利的处分行为,根据诚实信用原则,各方当事人应受赔偿协议的约束,不得“出尔反尔”,随意反悔。
但也有例外情况。我国《民法通则》第59条规定:行为人对行为的内容有重大误解或显失公平,一方可以请求人民或仲裁机关予以变更或撤销。法律赋予当事人撤销权,是为了恢复各方当事人的真实意思,平衡各方当事人的利益。
如果因医院对当事人的病情误诊,导致错误“私了”。待损失确定后,当事人完全可以撤开“私了”协议内容,以新的损失、新的诉讼启动新的维权程序。
《民法总则》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

你好,我国《继承法》第二十五条规定:“继承开始后,放弃继承协议的,应当在遗产处理前,作出放弃继承的表示。没有表示的,视为接受继承。

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