相信大家知道，女职工在产假期间，用人单位是必须发工资的，但是说到产假期间工资，很多人却不知道它的发放标准是怎样的。针对这个问题，律图小编介绍了产假期间工资发放标准的相关问题，希望对大家有所帮助。
2023.09.09 243974人阅读怀孕生子几乎是每个女生一生都会遇到的问题，但是，这并不意味着用人单位就可以以此为由不给未辞职妈妈发工资了，下面马上为你详细介绍产假期间工资如何计算，希望对您有用。
《社会保险法》第56条规定："生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。
《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。
依据该《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
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我国劳动法明确规定，不得在妇女怀孕生子期间任意辞退劳动者，但是，在职妇女是否仍然可以享受相应工资补助、产假期间工资又应怎么发？
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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提到产假，相信大家都不会感到陌生。这是一种针对怀孕女职工的假期，同时法律也规定了女职工在产假期间的，用人单位解除劳动合同受限制，同时还需要支付相应的产假工资。那么产假期间工资支付标准是什么？
依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。
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近年来，随着二孩政策的开放，许多家庭都做了生育两个孩子的准备，女性在生育前后需要休一段时间产假，那么产假期间工资谁发放，发多少，成为了很多家庭关注的问题。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工劳动保护特别规定中指出女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险
的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说如果公司没有给劳动者缴纳社保，则产假期间的工资是由用人单位发放的;如果公司给劳动者缴纳了社
保，则产假期间的工资是由生育保险机构来支付的。
产假期间是一个大范围，不仅包括产假前、产假时还包括了保胎假、哺乳假等假期。相信大家都知道产假期间单位是要支付职工相应工资的，下面我们就一起看看产假期间工资如何发放。
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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随着国家二胎政策的开放，要二胎成了现在许多家庭的焦点话题。而作为职场女性产假包括产假应有的待遇几乎是都会要享受到的，然而实事上，很多女性都没能享 受到正常的产假待遇，也不懂得这方面的法律知识，甚至还会因为要休产假而丢了工作，失去收入来源。那今天就详细介绍一下关于产假期间工资如何领取的问题。
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
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我们经常可以在公共场合中听到“老弱病残孕”这几个字，他们被视为社会中的“弱势群体”，当然，对于这类的“弱势群体”，我国也是有明文做出规定，让他们享受到一些特殊的待遇的，而对于孕妇来说，产假期间的工资和生育津贴便是其中之一。那么产假期间工资和生育津贴怎么发放?
1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。
2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。
3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
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律图巫山县律师 最近回复：
解析： 1.涉及到广告宣传方面的问题，包括但不仅限于广告内容中的过度吹捧和夸大其词，以及在广告宣传语或文案中出现欺骗消费者的表述等。 2.涉及到无证经营或者是超越了所注册的营业范围进行运营等情况，例如并没有获得对应的行政许可，或者是已经超过了注册许可的营业范围内经营活动，且与之相应的资质证明已然过期等。 3.商品质量这一方面的问题，比如销售已经过保质期的食品，在食品中添加非食品成分，添加剂过量，产品质量不符合相关规定等等。 若企业确实存在上述违法违规行为，那么职业打假人的行为并不构成敲诈勒索。 法律依据： 《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。
律图遂宁律师 最近回复：
解析： 关于受贿罪的立案标准，主要包括以下几点： 首先，当个人所收取的贿赂款项累积达到或超过五千元人民币时即可构成犯罪； 其次，即使个人所收到的贿赂金额尚未达到五千元人民币，但若其行为引发了严重的后果，例如： 由于该受贿行为导致国家或公共利益遭受重大损失； 或者在施加压力给相关部门、机构或个人时表现出故意刁难和威胁的态度，从而对社会产生恶劣影响； 亦或是采取强制手段获取他人财物等情况下，也可视为犯罪。 对于受贿罪的惩罚措施，根据涉案金额以及其他严重程度的不同，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金； 如果涉案金额巨大或存在其他严重情节，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金； 而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，将被判处七年以上有期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收其全部财产。 法律依据： 《刑法》第三百八十五条 【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。 国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
律图江苏律师 最近回复：
解析： 具备以下条件者方可申请假释： 首先，罪犯须被依法判决有期徒期，并且已服满原判期二分之一以上刑期； 若系被判定为无期徒刑的罪犯，则需实际执行十三年以上。 其次，罪犯在狱中必须严格遵守各项监规制度，积极接受教育改造，且确实展现出深刻的悔过之意，并无再次犯罪的潜在风险。 最后，罪犯不得是累犯，也不能因法定的八种暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。 法律依据： 《刑法》第八十一条 被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。 如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。 对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。 对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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解析： 详细解析如下所述： 首先，涉及到通过盗刷他人信用卡实施犯罪的情况，一旦认定构成了盗窃罪，那么通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需根据实际情况缴纳罚金。 其次，倘若行为人以非法占用为主要目的，对他人的信用卡采取不正当方式进行冒用且盗窃金额较大，或者在短时间内多次进行此类行为，那么就将面临更为严重的法律制裁，即三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金。 此外，如果行为人在盗窃过程中涉及到其他类型的公私财产，例如数额较大的现金、贵重物品等，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径，同样也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要接受罚金的处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条 【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； （二）使用作废的信用卡的； （三）冒用他人信用卡的； （四）恶意透支的。
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解析： 若有行为人胆敢伪装成执法官员实施非法侵入住宅和抢劫等犯罪行为，根据我国的司法法规，人民法院依法应当予以严惩，一般的裁量标准为10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 具体的量刑标准如下： 使用暴力、威胁或者任何其他不法手段来抢夺他人的私有财物，将处以3年以上10年以下有期徒刑，并需接受罚金的处罚； 如果行为人冒充军警人员进行抢劫，那么他将面临更为严重的惩罚，即10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时还需要承担罚金或者没收财产的责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： （一）入户抢劫的； （二）在公共交通工具上抢劫的； （三）抢劫银行或者其他金融机构的； （四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的； （五）抢劫致人重伤、死亡的； （六）冒充军警人员抢劫的； （七）持枪抢劫的； （八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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