1
单方离婚即同过诉讼手段进行离婚,其程序为以下八个步骤:
1、起草起诉状;
2、准备诉讼所需要的证据;
3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据;
4、法院决定是否受理该诉讼;
5、法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本;
6、法院安排开庭时间并向双方发送传票……
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2
根据婚姻法第32条的规定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚。
(1)重婚或有配偶者与他人同居,即结婚后,男女一方又和别人登记结婚或共同居住在一起生活。
(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的,也就是说对家庭人员进行打骂、捆绑、挨饿或不管不问、丢弃。
(3)有赌博、吸毒等恶习,在进行劝说后,还继续有此行为……
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3
(一) 提交起诉状和相关证据:
1、起草民事起诉状;
2、准备诉讼所需要的证据;
3、向有管辖权的法院递交起诉状、身份证、结婚证和部分证据。
(二) 法院决定是否受理该诉讼:
1、立案:人民法院在收到离婚诉讼后,经审查,符合立案条件的,应当在7日内立案,并在立案后的5日内将诉讼状副本送达给被告……
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甲方(男方):某某某,男,出生年月,民族,住××市×××路×××号。
乙方(女方):某某某,女,出生年月,民族,住××市×××路×××号。
甲乙双方于 年 月 日在 区人民政府办理手续。因双方性格不合,无法共同生活,夫妻感情已完全破裂,现双方达成如下协议:
一、(写清双方对离婚的态度)双方自愿离婚……
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单方面离婚相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
解析:
若您遗失了处罚通知书,您可前往当地的交警支队申请补充开具。
在取得新出具的处罚通知书及相关文件后,您需在法定的15个工作日期限内在交警大队完成罚款的交纳工作,若超过这个期限,则从第16个工作日起,每逾期一天将会按照罚款金额的百分之三比例收取滞纳金。
因此,仅是丢失罚单并不会影响您在线上进行罚款缴纳。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
法律咨询顾问律师 最近回复:
解析:
为单身母亲的新生儿办理户口事宜,以下是详尽的操作步骤及指南:
1.首先,您需要仔细核对并准备好必要的材料,主要包括孩子的《出生医学证明》复印件、母亲的身份证明文件(如身份证)原件及复印件,以及户口本的原件和复印件等等。
如果您手上没有《出生医学证明》副本,那么可能还需根据实际情况提交亲子鉴定证明或提供母亲在孕期所进行的医院各项检查、分娩记录以及出院小结等相关凭证。
2.然后,请携带所有准备妥当的文件前往户口所在地区的派出所,按照规定流程进行新生儿的出生登记手续的申办工作。
请注意,由于各地区要求未必完全一致,因此建议您事先向当地的公安机关进行详细咨询,以便明确具体办理步骤和所需材料。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》
第七条婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴,由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
法律咨询顾问律师 最近回复:
解析:
1、核实过往的工作经历:
首先,务必确定您在该机构所累积的工作经历是否记载完整且精确无误。
这涉及到您的就职起始日期、所任职位、个人工作绩效等关键性的信息。
2、与即将迁入的部门进行有效的交流:
与即将迁入的部门的人力资源或办公室行政单位进行清晰明确的沟通,阐述您当前的处境并且请他们助力您处理这件事情。
他们很可能为您重新开具调动指令或是提供相关的其他证明性文件。
3、寻找其他证明性的文件资料:
如果您手中握有与即将迁入的部门签署的劳动协议、工资条目、社会保险缴纳记录等其他的证明性文件,这些文档同样可以充当您在这个机构中工作的有力佐证。
4、寻求当地社保局或人力资源和社会保障局的专业意见:
您可请教当地的社保局或人力资源和社会保障局的专业人士,以获取关于在缺乏调动指令的情况下如何申请退休手续的权威信息。
在此过程中,他们可能会要求您提供额外的证明文件或者给予对应的可行性建议。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
法律咨询顾问律师 最近回复:
解析:
若您不慎收到有关城管部门粘贴的关于违章停车行为的罚单,以下是相应解决办法:
首先,需要在接获罚款的相关行政处罚决定书确认之日起十五个工作日之内,前往指定的银行进行罚款的转账缴纳事宜,且务必要求工作人员开具详细记载了您所交纳罚款金额的省级、自治区、直辖市财政部门共同核准制定的罚款收据。
若对方未能提供此项收据证明,您则有权利拒绝支付该笔罚款。
而一般而言,机动车收到罚单主要涉及两类情况:
一种源于交警队的执法授权,主要针对机动车在城市道路范畴之内,由于违反了车辆停泊规定而给予的相应惩戒;另一种则由城管总局依法实施,主要针对机动车在城市非机动车道以及人行道区域之内,同样因为违反了车辆停泊规定从而产生的惩处。
在接受处理罚款的过程中,烦劳您将与此次违法停车行为有关的机动车辆行驶证书以及驾车人士(或者负责相关事务的代表)的驾驶执照进行备妥。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
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当您在工地上进行劳动时遇到欠薪问题,有几种合法且高效的途径可供选择以寻求解决方案:
首先是一种简便易行的办法,即您可以采用电话形式对当地劳动执法监察大队进行投诉,他们将根据我国《劳动保障监察条例》的相关规定,依法履行监督职责,对违规的用人单位进行检查,同时督促其支付所拖欠的员工薪酬;依照我国劳动合同法第三十条的明文规定,如若用人单位未能及时或足额地支付职工薪酬,您有权向当地人民法院提出申请,申请支付令,由人民法院依法发出支付令;
其次,获得赔偿的最佳方式无疑是直接前往当地劳动行政主管部门申请劳动仲裁,这一流程无需交付任何费用,也无须聘请律师介入,通过劳动仲裁机构所作出的裁定,您有权向用人单位索赔,如果对方仍未能妥善处理,您还有权申请人民法院强制执行;倘若劳动仲裁机构对此事不予受理,或者裁定结果不公,在法律规定时间内(15天内),您依然享有权利向法院提起民事诉讼,通过法院的权威判决来实现维权之路;
在上述几个步骤中,您不仅可以成功追回被拖欠的薪酬,而且还能依据劳动合同法第八十五条的具体规定,要求单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。