领结婚证多少钱

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解析： 在员工离世后，其家庭成员有权享有丧葬补助金以及补偿金。 申请这两项福利的过程如下所示： 首先，对已故在职员工的情况进行认定，若该员工隶属街道管辖，则应分别向其所属工作单位与街道提出申请； 其次，对丧葬及抚恤金进行严格的审核，并打印出社会保险支付的相关凭证； 接着，将签完字的《社会化发放人员增减及发放信息表》提交给相关部门； 最后，在完成所有手续后的七个工作日之内，丧葬补助金以及抚恤金将会被直接划拨至已故员工的工资卡或者是其所在单位的银行账户中。 在申请丧葬补助金以及抚恤金时，所需提供的资料包括以下几项： 第一，填写完整的《社会化发放人员增减及发放信息表》，一式两份； 第二，提供已故员工火化的正式发票原件，或者是火化证明以及死亡证明的原件及其复印件； 第三，提供已故员工的身份证明文件复印件； 第四，提供已故员工的工资卡复印件。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百五十四条 有下列情形之一的，遗产中的有关部分按照法定继承办理： （一）遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠； （二）遗嘱继承人丧失继承权或者受遗赠人丧失受遗赠权； （三）遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡或者终止； （四）遗嘱无效部分所涉及的遗产； （五）遗嘱未处分的遗产。

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解析： 在企业环境中，由于员工间发生争吵而导致我遭受解雇之命运，其合规性与合法性取决于公司内部制定的相关规章制度中有无明确的规定。 若该公司的规章制度明确规定任何形式的争吵均将引发严重后果，包括可能导致解雇处理，则此类决定便是合法有效的。 此外，对于用人单位以暴力行为、威胁言论，甚至非法限制公民人身自由等方式强迫劳动者进行劳动的情况，或者用人单位违反操作规程，强行要求员工进行冒险作业，严重威胁到劳动者人身安全的情况下，劳动者有权立即终止与其签订的劳动合同关系，无需提前通知用人单位。 但是需要注意的是，公司在进行裁员时不得随意裁减以下人员： 首先，处于从事接触职业病危害作业岗位的劳动者，在离开现有岗位之前必须接受职业健康检查，否则不得予以解雇； 其次，对于已经确诊或疑似患有职业病的患者，在接受诊断或医学观察期间，也不能予以解雇； 再次，对于在本单位已患上职业病或因公受伤，并且被确认为失去或部分失去劳动能力的员工，同样不能予以解雇； 第四，对于正在患病或非因公受伤，且在规定的医疗期限内的员工，也不能予以解雇； 最后，对于女性员工而言，在怀孕、生育和哺乳期间，同样不能予以解雇。 同时，对于在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄尚不足五年的员工，以及法律、行政法规规定的其他特殊情况，都不能予以解雇。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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解析： 您不仅可寻求法律途径申请财产保全（此举意在监督对方履行债务并防止其对资产进行恶意转移），同时也可向欠款人发送支付令，督促其尽快归还欠款。 若欠款人未能及时还款，那么您便可依法向法院提起诉讼。 在此过程中，您需提供诸如借据、欠条等能明确证实双方存在合法借款关系佐证材料，仅凭微信转账记录并不足以确立借贷事实。 此外，或许还有必要通过其他辅助证据或是证人证词来进一步证实。 一旦法院裁定认定双方借贷关系属实后，作为债权人的您可在判决生效起二年间内依法申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。 对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还； 贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

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解析： 依照相关法律法规的规定，生父母若想担任送养人，必须向相关机关提供以下证明资料： 1.需提供明确无误地表明生父母因自身存在特殊困难而无力抚养未成年子女的证明文件； 2.还需要生父母与当地卫生和计划生育部门签署一份不违背国家计划生育政策的协议。 关于生父母因特殊困难无力抚养的具体证明，则应由生父母所在单位或村（居）委会依据以下各类证件及证明材料中的任意一种来开具相应的证明： (1)由县级以上医疗机构开具的重特大疾病证明； (2)由县级残疾人联合会开具的重度残疾证明； (3)由人民法院作出的判处有期徒刑或无期徒刑、死刑的判决书。 其次，收养人必须同时满足以下几个基本条件： （一）无任何亲生子女； （二）具有抚养教育被收养人的实际能力； （三）身体健康状况良好且未患上医学界普遍认为不宜收养子女的疾病； （四）年龄须达到三十周岁。 最后，如欲收养小孩，可前往儿童福利机构（例如宜宾市儿童福利院）进行申请。 至于小孩户籍登记事宜，将由公安部门按照相关规定予以妥善处理。 法律依据： 《民法典》第一千零九十三条 下列未成年人，可以被收养： （一）丧失父母的孤儿； （二）查找不到生父母的未成年人； （三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。 第一千零九十八条 收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； （五）年满三十周岁。