当涉及赔偿问题时，有多种解决途径。一是执行和解，与被告人协商制定分期赔偿计划，经法院核准后执行，减轻其一次性赔偿负担；二是查探财产，法院主动调查被告人的房产、车辆、存款等，发现可执行财产便采取扣押、拍卖等措施；三是列入失信名单，对被告人形成威慑促其赔偿；四是司法救助，符合条件的被害人可获国家经济补贴。

通常取保候审后约3个月左右案件会移交给检察院，但实际时间受案件复杂程度、侦查进度等多种因素影响。侦查机关在取保候审阶段需继续侦查取证，简单且证据充分的案件移交较快，复杂疑难案件则会推迟。检察院收到案件后会进行审查起诉以决定是否公诉，当事人及其家属应与办案机关保持沟通，了解进展。

取保候审时长一般不超12个月，期间案件在侦查、起诉、审判阶段按序推进。侦查阶段通常2个月，复杂案情经批准可延1个月；审查起诉阶段一般1个月，重大复杂案件可延长半月；审判阶段普通程序应在受理后2个月内宣判，最迟不超3个月，特殊情况经批准可再延3个月。若期间有新罪或违规，可能变更或撤销，最终判决时间视具体情况和司法程序进展而定。

申请仲裁加班费存在时效限制，一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内申请。如员工A2020年1月被拖欠加班费，2021年3月解除劳动关系，应在2022年3月前申请，超时效仲裁委可能不受理或驳回。

劳动仲裁后起诉有时间限制，一般是自收到仲裁裁决书起十五日内，当事人可在此期间决定是否向法院起诉，逾期不起诉裁决书生效。若一方在法定期限内起诉，案件进入诉讼程序；未起诉则仲裁裁决生效，当事人需履行义务。此外，不同地区、法律规定等会使起诉期限和程序有别，当事人应依自身情况和法律规定谨慎决定。

劳动者追讨被拖欠的三个月工资，可按以下步骤申请劳动仲裁：首先搜集证明劳动关系及未发工资的证据，如劳动合同等；明确被申请人即拖欠工资的单位；撰写仲裁申请书，写明双方信息、请求及事由；将申请书与证据递交劳动争议仲裁委员会。等候受理，符合要求则会受理。按通知参加庭审并陈述、辩论，之后等仲裁委给出裁决结果，若单位不执行，可向法院申请强制执行。

人身损害赔偿涵盖多方面费用。医疗费按实际花费赔偿，包含挂号、诊疗等费用。误工费依农民误工减少的收入算，有固定收入按实际减少额，无则分情况确定。护理费根据护理人员有无收入参照不同标准。交通费按就医或转院实际费用算，住院伙食补助费参照当地机关出差标准，营养费依伤残情况和医疗机构意见定，赔偿金额依实际定，协商不成可诉讼。

面对保险不赔且车主也不赔的情况，首先要搞清楚保险合同具体条款，明确不赔范围与免责状况。若合同明确某些损失不赔，车主又拒赔，可通过协商处理，就责任划分和赔偿金额交流以达成一致。若协商不成，可向法院起诉，期间需提供保险合同、事故照片等证据。法院会依法依规根据证据判决，维护当事人合法权益。

醉驾撞人构成交通肇事罪需担刑责，在民事赔偿方面，若肇事者没钱赔偿，先由交强险在责任限额内赔付，超出部分商业险赔，未投商业险则由肇事者个人承担。受害人可在判决生效后申请强制执行肇事者财产，若其无财产可执行，发现财产线索可随时申请恢复执行。若肇事者为单位职工且单位需担责，可一并执行单位财产，通过法律程序保障受害人权益。

离婚后债务承担取决于债务性质。夫妻共同债务，如为满足共同生活需求的买房贷款，离婚时双方先协商承担份额，协商不成由法院判决，通常需夫妻共同承担；个人债务，像一方背着对方产生的与共同生活无关的赌博债，由欠债一方独自偿还。分清债务性质，明确承担方式，能保护债权人权益，处理好离婚双方财产和债务问题。

若为老公贷款而他不还，自己需承担还款责任。首先应与老公协商还款并记录过程，若协商无果，自己要按时还款避免不良信用记录。之后可通过法律手段追讨欠款，向法院起诉老公，要求其归还贷款及逾期利息。诉讼时准备好贷款合同、还款记录等相关证据。若老公不执行判决，可申请法院强制执行其财产，先保信用，再合法讨债。

在证明欠款事实时，有多种证据可供收集。欠条是常见且证明力强的证据，会记录欠款金额、还款时间等。转账记录可证明支付欠款，但要注明用途。聊天记录含欠款相关内容也能作为证据，需保证真实完整。证人证言可作辅助，证人要出庭且证言真实可靠。录音录像也能当证据，获取方式须合法。收集使用时要确保证据真实、合法、有关联。