潘鑫律师

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潘鑫律师简介

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执业领域: 毕业于海南大学法学系,重点执业领域为公司人事劳动争议解决、公司用工风险防范、债权债务纠纷、各类经济合同的起草审查和合同纠纷的处理、物权纠纷以及政府顾问和行政诉讼维权。为政府、企业提供常年法律服务和专项法律服务如行政行为审查、企业用工风险审查、合同审查和出具法律意见书等服务。 优势: 曾为深圳市南山政法委员会、深圳市司法局、深圳市南山街道等多个政府机关提供常年法律顾问服务,并与深圳市南山区多个学校建立法律服务合作关系。拥有丰富的诉讼和非诉经历,能够运用诉与非诉相结合的方式灵活高效的提供法律服务,高效的帮助当事人解决纠纷和满足当事人的需求。 专注方向: 公司劳动用工管理、劳动者维权、债权债务纠纷、合同纠纷、、经济合同的起草和审查。

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专业普法
  • 法律常识·专业解答
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    深圳市工伤赔偿标准
    最新修订:2023-06-01

    一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人

  • 法律常识·专业解答
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    已帮助10w+
    2022年深圳失业保险金领取条件及标准
    最新修订:2022-02-22

    办理条件失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;  (二)非因本人意愿中断就业的;  (三)已经办

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生动形象
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    2024-03-01
    律师解析:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按-年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 用工单位辞退员工该坐如何补偿
    2024-02-24
    律师解析:补偿分以下情况:1、单位辞退员工,如果单位有过错的,则员工在本单位工作每满一年,补偿一个月工资;2、在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,补偿半月的工资。如果单位是违法辞退员工的,则按照上述标准的二倍来赔偿员工;4、如果是员工有重大过错的,则没有补偿。
  • 超过一年未续签劳动合同还能有双倍工资吗
    2024-02-21
    律师解析:未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • 劳动合同多久不签要付双倍工资
    2024-02-22
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  • 转正之后被辞退有赔偿么
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    律师解析:转正之后被辞退补偿标准如下:1、劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资。2、如果用人单位没有提前一个月通知员工,同时员工不在劳动法规定的辞退范围内,那么用人单位就必须支付双倍的赔偿金额给员工作为经济补偿。
  • 辞退5年以上员工怎么赔偿
    2024-02-24
    律师解析:满5年以上员工补偿标准如下:1、劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资。2、如果用人单位没有提前一个月通知员工,同时员工不在劳动法规定的辞退范围内,那么用人单位就必须支付双倍的赔偿金额给员工作为经济补偿。
  • 返聘员工辞退有补偿吗
    2024-02-27
    律师解析:辞退员工补偿标准如下:1、劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资。2、如果用人单位没有提前一个月通知员工,同时员工不在劳动法规定的辞退范围内,那么用人单位就必须支付双倍的赔偿金额给员工作为经济补偿。
  • 辞退表现不好的员工需要赔偿吗
    2024-03-01
    律师解析:1.被公司辞退补偿标准:如果公司有过错的,根据员工在公司工作的年限,每满一年补偿一个月的工资;2.员工工作半年以上不满一年的,按一年计算;3.不满六个月的,则补偿半个月的工资。4.如果公司是违法辞退员工的,则给予员工双倍的补偿金。
  • 铁路职工解除劳动合同有哪些赔偿
    2024-03-03
    律师解析:铁路职工解除劳动合同补偿标准:1、根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。2、工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。3、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。
  • 在北京工人工资拖欠找哪里
    2024-02-19
    律师解析:1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门,可以进行投诉。 2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。 3、用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
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    根据规定,假释一般是向中级以上人民法院提出假释建议书。但并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定,属于拘役和累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪(故意伤害罪除外)被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不得假释。
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    2023-06-30
    按照我国法律中的规定,对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
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    2023-06-30
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  • 强迫卖血罪的四个构成要件是什么
    2023-06-30
    1、侵犯的客体:国家血液采集、供应的管理制度和公民的健康权利人身自由权利以及其他人身权利。2、客观方面:表现为违背他人的意志,以暴力、威胁方法迫使他人出卖血液的行为。3、犯罪主体:一般主体,自然人和单位都可以。4、主观方面:故意。
  • 过失决水罪的四个构成要件是什么
    2023-06-30
    1、主体上,达到法定责任年龄、具备刑事责任能力的人均可构成。2、主观上,表现为过失,包括过于自信过失和疏忽大意过失。3、客体上,侵犯的客体是公共安全,即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。4、客观上,表现为实施危害公共安全的决水行为,并且造成了严重后果。
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    2023-06-30
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    2023-06-30
    故意犯罪形态分为犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止和犯罪既遂。其中,犯罪既遂成为犯罪完成形态,犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止称为犯罪未完成形态。故意犯罪形态只存在于故意犯罪中,过失犯罪没有犯罪目的不存在未完成形态的问题。
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    2023-06-30
    1、须有不法侵害行为,且不法侵害必须是实际存在的。2、不法侵害必须正在进行。3、防卫行为必须针对不法侵害者本人实行。4、必须是为了使国家、公共利益,本人或者他人的人身和财产或其他权利免受正在进行的不法侵害才能施以正当防卫。5、防卫不能明显超过必要限度造成重大损害。

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  • ask****443
    广东-潮州
    挺好的,后期有什么法律咨询问题再请教
    1月前
  • ask****798
    山西-运城
    1月前
  • ask14677636
    广东-清远
    律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常感谢律师的服务。
    1月前
  • ask14675648
    广东-茂名
    很感谢律师给到的建议和帮助,也让我知道怎么利用法律武器维护自己合法权利,推荐大家有问题都可以放心咨询。
    1月前
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