蓝沃律师事务所立足粵港澳大湾区,放眼全国,是一家专注企业法律服务的律师事务所。作为一家业务领域高度聚焦的律师事务所,蓝沃律师事务所不断深化和拓展企业法律服务领域,日渐形成了以法律顾问服务、股权架构设计、股权激励、公司治理、劳动人事、商业交易、财税争议、知识产权、企业融资为核心的“小综合,大专业”的业务发展格局,致力于全方位、多层次、一体化地协助企业防控经营管理风险,实现商业目标。蓝沃律师事务所以“客户至上”为宗旨,秉承“及时、专业、实用”的服务理念。
一、公司为什么普遍不肯申报工伤遇到工伤公司往往就是希望私了而不是申报工伤,但明明社保里有工伤险,人社局会支付一部分医疗费,为什么公司还是不愿意报工伤呢?原因就是一旦申报工伤后,明年公司社保的工伤基准费率将大幅提高,公司的用工成本在每个员工身
取保候审不只是律师能办理,当事人和家属都可以申请,甚至某局会直接主动跟当事人说取保,能取保成功的,就基本可以确定不是很严重的情况,也正是因为如此,很多人以为取保成功了就没事了,这个是一个很大的误解!取保候审了也还属于涉案被强制措施限制的,只
一直跟大家强调,口头辞退,不要直接离开公司,因为最麻烦的在于证据,因为公司口头辞退往往是无征兆,劳动者很少有提前预知会录音的,有两种最被动的情况,辞退变自离:(一)劳动者比较好说话,被说成劝退自离,那劳动者不愿意撕破脸,没什么好说的(二)劳
律师会见是法律赋予律师的权利,家属是无法会见当事人的,当事人一旦被刑事拘留,家属就无法与当事人进行沟通,家属就会处于慌张的状态,当事人因为无法与家人沟通,也处于慌张状态,不知道家人知不知道他因为什么事情被抓,有没有请律师分析。一般而言,律师
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规
劳动仲裁要知道一个规律,那就是公司违法行为越多,员工胜诉概率越大,很多劳动者并不知道公司哪些常见的行为是违法的,汇总如下:1.入职不签劳动合同超过一个月(超过部分最高11个月双倍工资,一年时效)2.试用期时长超过劳动年限规定(只能约定一
在劳动纠纷中,有一类毫无悬念,成功率接近100%的情况就是公司没有签订劳动合同,老板想着没有合同,看你怎么告,实际就是劳动法对不签订劳动合同的惩罚非常严厉,直接支付双倍工资(就是在已经发放的工资上再发一次),但是有限制和时效,具体的计算规则
首先要明确一个事情,卖淫嫖娼只能说是一个违反治安条例的违法行为,会被行政拘留、罚款和通知单位及家属,并不涉及犯罪,但是如果是介绍、引诱、容留甚至是组织卖淫,是一个严重的犯罪行为,涉及到刑法,被抓到是直接刑拘后判刑,两者具有非常大的区别!具体
自2020年断卡行动以来,帮信罪和掩隐罪数量不断攀升,很多人连这两个罪名是什么意思都不知道,就已经被抓了,可以简单的将两个罪名理解为:帮信罪:帮助他人进行网络信息犯罪(三年以下有期徒刑)掩隐罪:帮助他人掩饰隐瞒犯罪所得(七年以下有期徒刑)前
提起劳动仲裁是劳动者的合法权利,无数劳动者通过提起劳动仲裁获赔应得利益,但也有无数劳动者以失败告终最后愤愤不平觉得法律不保护劳动者,但事实是劳动仲裁庭作为劳动法的应用及判决主体,需要严格保证所做判决符合法律规定,劳动者自己未做好充分准备,输